先说腾讯，腾讯的面试是 12 个人一起，分成两个小组各讨论出一个互联网解决方案，然后总结、互指自己和对方的优缺点再进行简短辩论。
我自己没有很积极，这是失败的关键一点吧。由此看来，不管小组里积极活跃的激进派有几个，你一定要尽力凸显出自己在团队中起了必要的作用，然后很积极，而不是被动接受那种。特别在简短辩论环节，我只简单发言了一次，又没有很出彩。在小组讨论的时候，也许并没有明确指出谁是 leader, 但我觉得大家内心里一定要明确各自的分工。别人在发言的时候，自己一定要认真听，并做好记录，因为面试官很有可能会请你对别人做点评，或者对别人的表现进行排序，并请你针对对方观点提出修改和优化的意见。如果当时自己没有一一做好笔记并快速分析的话，很难给出有价值的回答，而且容易语无伦次。不能快速理解面试官的问题也是很要命的失误！

所以提醒大家，如果要自己做总结的话，时间再有限，也一定要好好画表格、好好做笔记。表现自己专业、认真的做事风格。面试前要好好准备，对面试公司要有所了解，以后要多看看面试经验，多看看人家的面试经历，比如我喜欢关注一些互联网公众号互联网那些事儿，面试方面有看准面试助手等等。大家平时一定要充实自己，学习与LOL两不误。

lol

也许大家不了解群面，总结一下注意事项：
1. 使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
2. “有理不在声高”；
3. 敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是 leader ）；
4. 总结者如果不是自己，记得补充；
5. 记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。

群面分岗位吗？就是开发的和开发的一起，搞算法的和搞算法的一起？